De belangrijkste troef van SOBANE is dat het gebaseerd is op participatieve methoden. Maar het betrekken van de werknemers zonder vervolgens rekening te houden met de resultaten zal leiden tot demotivatie. Het is dus belangrijk om de tijd te nemen om aan alle belanghebbenden in de onderneming uit te leggen wat het doel van SOBANE is, wat de inhoud van de methoden en de Déparis-gids is, en hoe deze methoden zullen worden gebruikt.
In deze rubriek:
- Begrip van de strategie en de Déparis-gids
- Kwantificatie
- De reglementaire aspecten: risicoanalyse, behoefte aan kwantificering, arbeidsinspectie
- Het gebruik van andere methoden in de onderneming voor risicoanalyse
- Het participatieve aspect
- Globale aanpak van alle problemen, inclusief psychosociale factoren
- Terughoudendheid van de directie
- Terughoudendheid van de hiërarchische lijn
- Terughoudendheid van de interne/externe preventieadviseurs
- Terughoudendheid van de vakbonden
- Terughoudendheid van de werknemers
- Aanpassing van de Déparis-gids aan de eigenheden van de onderneming