Hoe kan men de werkhervatting vergemakkelijken door het werk aan de capaciteiten van een werknemer aan te passen? Verschillende interventies zijn mogelijk:

  • de werkuren aanpassen met toestemming van de adviserende arts van de mutualiteit of van MEDEX (voor de statutaire ambtenaren);
  • de taken en de arbeidsorganisatie aanpassen;
  • de werkpost aanpassen;
  • een opleiding volgen;
  • zorgen voor een specifieke begeleiding

Naargelang de woonplaats van de werknemer stellen de volgende instellingen een hele reeks maatregelen en interventies voor om het werk mogelijk te maken voor personen met een beperking:

Ook voor opleidingen en socio-professionele heroriëntatie bestaat er ondersteuning.

Naar het thema

  • Re-integratie - Goede praktijken

    Re-integratie van een werknemer in een KMO (Isotoit-Isoplast - België)

    In 2015 won de firma Isotoit-Isoplast de prijs van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk met “Délivrance”, een goede praktijk van een re-integratie van een werknemer in een KMO.

    Joseph is een gekwalificeerde arbeider die reeds 25 jaar in het bedrijf werkt. Sinds enkele jaren heeft hij last van een lumbago. Zijn gezondheidstoestand is verergerd. Hij moest gedurende 6 maanden thuisblijven om te revalideren. Joseph wil erg graag terug aan het werk. Kan hij aangepast werk krijgen?

    Dit filmpje, dat beschikbaar is op het YouTube-kanaal van BeSWIC, kan gratis gebruikt worden als sensibiliseringsmateriaal: Verlossing.

Alle goede praktijken
Naar het thema

  • Re-integratie - Regelgeving

    • In de codex over het welzijn op het werk staan de bepalingen over het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen (hoofdstuk VI van boek I, titel 4; artikelen I.4-72 tot I.4-82).

      Meer informatie hierover en de reglementaire teksten zijn beschikbaar op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid), in de rubriek Thema's > Welzijn op het werk > Het gezondheidstoezicht op de werknemers > Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.

      Een webinar waarin de reglementering wordt uitgelegd "re-integratie 2.0" is beschikbaar op het YouTubekanaal van de FOD Werkgelegenheid: Webinar over de re-integratie 2.0.

    • De wet van 3 juli 1978 (voornamelijk artikelen 31, 31/1 en 34) betreffende de arbeidsovereenkomsten die de gevolgen voor de arbeidsovereenkomst bepaalt in geval van:
    • Antidiscriminatiewetgeving:

      De antidiscriminatiewetgeving moedigt de tenuitvoerlegging aan van een beleid inzake terugkeer naar het werk: De onderneming mag, inzake werkgelegenheid, geen werknemers discrimineren op basis van hun gezondheidstoestand of van een handicap. De werkgever moet immers voorzien in redelijke aanpassingen.

      Meer informatie over het begrip redelijke aanpassing is beschikbaar op de site van de FOD Werkgelegenheid: Wat wordt verstaan onder redelijke aanpassingen voor personen met een handicap?.

      Meer informatie over de antidiscriminatiewetgeving is beschikbaar op de site van het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia.

Alle regelgeving
Naar het thema

  • Parlementaire vragen

  • 55041086C Kamer - De hervorming van het ziektepensioen voor statutaire ambtenaren

    Lees meer

  • 1463 Kamer (11/10/2023) - Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht

    Lees meer

  • 55035934C Kamer (16/05/2023) - De dubbel zo snelle toename van het aantal arbeidsongeschikten ten opzichte van het aantal werkenden

    Lees meer

  • 659 Kamer (01/03/2023) - Bpost - Re-integratie bij langdurige arbeidsongeschiktheid

    Lees meer

  • 55033581C Kamer - Het kortdurend ziekteverzuim

    Lees meer

  • 55001920P & 55001928P Kamer - De re-integratietrajecten

    Lees meer

  • 1070 Kamer - Progressieve tewerkstelling

    Lees meer

  • 1048 Kamer - Re-integratietrajecten

    Lees meer

  • 1034 Kamer - Maatwerkbedrijven - Tewerkstelling

    Lees meer

  • 55027039C Kamer - De studie van het IDD over één vijfde nieuwe jobs als vervanging bij ziekte

    Lees meer

  • 55024005C & 55024401C Kamer - De hervorming van re-integratietrajecten

    Lees meer

  • 55021997C Kamer - De recente uitspraken over de sancties voor werkgevers met bovenmaats veel zieken

    Lees meer

  • 55021992C Kamer - Het activeringstraject voor langdurig zieken en de resultaten ervan

    Lees meer

  • 55021443C Kamer - De begeleiding van langdurig zieken

    Lees meer

  • 55021394C Kamer - Een snelle opstart van de re-integratietrajecten

    Lees meer

  • 7-1375 Senaat - Cyberpesten - Cyberintimidatie - Cybergeweld - Telewerk

    Lees meer

  • 55013492C e.v. Kamer - De langdurig zieken

    Lees meer

  • 55009185C e.v. Kamer - Langdurig zieken en de werkgelegenheidsgraad

    Lees meer

  • 385 Kamer - Arbeidsongeschiktheid

    Lees meer

  • Senaat 7-153 - Personen met een handicap - Toegang tot en behoud van werk - Privésector - Herintegratie van langdurig zieken - Evaluatie

    Lees meer

  • 55001640C & 55001699C Kamer - Het re-integratietraject

    Lees meer

  • 55001488C & 55001536C & 55001911C Kamer - Het re-integratietraject voor langdurig zieken

    Lees meer

  • 310 Kamer - Re-integratietrajecten

    Lees meer

  • 275 Kamer - Zieke werknemers - Integratietrajecten

    Lees meer

  • 259 Kamer - Re-integratie langdurig zieken

    Lees meer

  • 2320 Kamer - Arbeidsinspectie - Verslag onderzoek naar de firma Ariel

    Lees meer

  • 6-1959 Senaat - Langdurig zieken - Re-integratiebeleid - Cijfers - Financiering - Beroepsziekten en arbeidsongevallen

    Lees meer

  • 2272 Kamer - Collectief re-integratiebeleid

    Lees meer

  • 22761, 22776, 23879, 24938 Kamer - Re-integratietrajecten voor langdurig zieken

    Lees meer

  • 2047 Kamer - Ziekteverzuim

    Lees meer

  • 6-1633 Senaat - Arbeidsongeschikte werknemers die niet gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst - Beroepsherinschakeling - Re-integratietrajecten - Samenwerking met de deelstaten - Cijfers - Wettelijk bepaalde officiële balans

    Lees meer

  • 23410, 23511, 23513, 23514 Kamer - De re-integratieplannen naar langdurige arbeidsongeschikten

    Lees meer

  • 1654 Kamer - Definitieve arbeidsongeschiktheid

    Lees meer

  • P2466 tot P2468 Kamer - De problemen die de adviserend artsen ondervinden bij de uitvoering van het re-integratieplan

    Lees meer

  • 21112 Kamer - de terugkeer van langdurig zieken naar de werkvloer

    Lees meer

  • 1822 Kamer - Werkhervatting langdurig zieken

    Lees meer

  • 18091 en 21536 Kamer - het gebruik van de nieuwe re-integratiewet als een ontslaginstrument voor werkgevers

    Lees meer

  • P2018 Kamer - de studie van het ABVV betreffende de arbeidsomstandigheden in de dienstencheque- en de schoonmaaksector en de toepassing van de nieuwe back-to-workwetgeving

    Lees meer

  • 17290 Kamer - Het overleg en de samenwerking tussen arbeidsgeneesheren, adviserend geneesheren en behandelend geneesheren

    Lees meer

  • 15300 Kamer - het koninklijk besluit van 28 oktober 2016 over het re-integratieplan voor arbeidsongeschikte werknemers

    Lees meer

  • P1630 Kamer - De herintegratie van langdurig zieken

    Lees meer

  • 574 Kamer - Responsabiliseringssysteem voor arbeidsongeschikte werknemers

    Lees meer

  • 563 Kamer - Responsabilisering invaliden

    Lees meer

  • 572 Kamer - Responsabiliseringsmechanisme voor arbeidsongeschikte werknemers

    Lees meer

  • P0883 Kamer - Het stijgend aantal langdurig zieken op de arbeidsmarkt

    Lees meer

  • 528 Kamer - De beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval

    Lees meer

  • 273 Kamer - Geestelijke gezondheid en werk

    Lees meer

  • 2338 Kamer - De progressieve werkhervatting

    Lees meer

  • 61 Kamer - Fibromyalgie

    Lees meer

  • 2340 Kamer - De arbeidsreïntegratie van langdurig zieken

    Lees meer

  • 5-1360 Senaat - Het werkverzuim

    Lees meer

  • 5-10600 Senaat - De werkhervatting na kanker

    Lees meer

  • 5-11138 Senaat - Het lage niveau van de tewerkstelling van mensen met een langdurige aandoening

    Lees meer

  • 5-3022 Senaat - De begeleiding van kankerpatiënten bij hun terugkeer naar de werkvloer

    Lees meer
Alle parlementaire vragen
Naar het thema

  • Onderzoeken

  • Evaluatie van de impact van de nieuwe reglementering op de re-integratie op het werk (FOD Werkgelegenheid, België, 2020)

    Dit onderzoek werd afgerond in 2020 en betreft de RIZIV-wetgeving en de wetgeving over het welzijn op het werk over re-integratie die in werking zijn getreden op 1 januari 2017.

    Lees meer

  • Werkhervatting na een langdurige afwezigheid (FOD Werkgelegenheid, België, 2011)

    Dit onderzoek analyseert de bestaande beroepsinschakelingssystemen voor werknemers na een langdurige afwezigheid wegens ziekte.

    Lees meer
Alle onderzoeken
Naar het thema

  • Re-integratie op het werk - Tools

    Checklists Re-integratie op het werk (FOD Werkgelegenheid – België – 2023)

    Dit instrument, dat bestaat uit een reeks checklists om de verschillende partijen betrokken bij een re-integratietraject bij te staan, is het resultaat van een onderzoek naar werkhervatting, in opdracht van de FOD Werkgelegenheid. Onderzoekers van Citéa, de VUB en de ULB hebben in 2021 en 2022 een kwalitatief onderzoek uitgevoerd bij tweeëntwintig Belgische bedrijven, om goede praktijken te vinden die re-integratie van langdurig zieke werknemers kunnen vergemakkelijken.

    Het instrument is bedoeld voor de actoren op het terrein: het gaat erom diegenen die betrokken zijn bij het uitstippelen van formele of informele re-integratietrajecten, te inspireren bij het bevestigen of ontwikkelen van een beleid rond werkhervatting.

    De tool omvat vier checklists. De eerste drie hebben elk betrekking op een fase van re-integratie; de vierde checklist geeft transversaal aan waarvoor de actoren aandacht moeten hebben tijdens het hele re-integratieproces:

    • voor de arbeidsongeschiktheid: risicopreventie;
    • tijdens de arbeidsongeschiktheid: contact onderhouden;
    • de effectieve re-integratie;
    • de communicatie tussen actoren bevorderen.

    De tool is beschikbaar via de website van de FOD Werkgelegenheid: Checklists Re-integratie op het werk.

    Lees meer
Alle tools