Wanneer een werknemer niet langer in staat is om zijn werk ten volle uit te voeren, kan hij gedurende een bepaalde periode misschien een lichter of aangepast werk verrichten. Bijvoorbeeld tijdens de zwangerschap, verminderde fysieke vermogens, bij hervatting van het werk na een lange afwezigheid, ...
De huisarts kan dan een attest uitschrijven om te proberen een passende oplossing te vinden binnen de onderneming. Opnieuw is de samenwerking met het de preventieadviseur-arbeidsarts aanbevolen om de resterende fysieke vermogens te toetsen aan de realiteit op het werk.