Repetitieve handelingen komen onder andere vaak voor bij inpakwerk, administratief werk, montagewerk, fruitteelt, voedingsindustrie, muzikanten, bouw, …

De repetitieve bewegingen kunnen in combinatie met verkeerde houdingen en het uitoefenen van kracht, een groot risico inhouden voor letsels van de bovenste ledematen. Zelfs beperkte spierbelastingen kunnen ernstige letsels tot gevolg hebben, wanneer deze vaak herhaald worden of wanneer de spieren statisch belast worden.

Letsels van de bovenste ledematen

Het zijn meestal de bovenste ledematen die getroffen worden door een blootstelling aan repetitieve bewegingen. In sommige gevallen kunnen dat echter ook de onderste ledematen zijn, bijvoorbeeld bij het repetitief bedienen van een voetpedaal.

De klachten ter hoogte van de bovenste ledematen kunnen te maken hebben met vermoeidheid van spieren, ontstekingen van pezen, aandoeningen van zenuwen, aandoeningen van bloedvaten en zwellingen. Deze klachten komen dan ook meer voor in de hierboven vermelde sectoren.

Risicoanalyse

Ook hier kan de ISO Norm 11228 deel 2 (2007) gebruikt worden als referentie voor de risico-inventarisatie en evaluatie.

In deze norm wordt er op gewezen dat bij repetitieve belastingen de duur (en hersteltijd), de frequentie, de houding en de uitgeoefende krachten de belangrijkste risicofactoren zijn. De karakteristieken van de te manipuleren objecten (dimensies, vorm, houvast, warmte), de werkorganisatie, de psychosociale aspecten en bepaalde omgevingsparameters kunnen de risico’s verhogen.

Belangrijke begrippen bij het beoordelen van de risico’s zijn de werkcyclus (taken die herhaald worden in een bepaalde volgorde), de cyclustijd, frequentie van bewegingen, beweging en houding van bepaalde lichaamssegmenten en de hersteltijd.

Voor de risicobeoordeling wordt in deze norm een eenvoudige methode en een meer gedetailleerde methode gebaseerd op de Occupational Repetitive Action (OCRA) methode.

In de eenvoudige methode worden onder andere volgende aspecten beoordeeld:

  • aard van de repetitieve bewegingen (welke delen van het lichaam) en duur;
  • repetitieve bewegingen en ongunstige werkhoudingen (buigen, strekken, draaien,… van gewrichten)
  • de kracht voor het vasthouden van gereedschappen of voor het draaien, trekken, duwen,… van gereedschappen of van producten
  • herstel of recuperatietijd
  • omgevingsbelasting (zoals trillingen of koude)
  • psychosociale aspecten zoals werkdruk, jaagsystemen, regelmogelijkheden of controle over het werk en sociale ondersteuning

Preventiemaatregelen

In de eerste plaats moeten risico’s vermeden worden. Dit kan door sommige repetitieve bewegingen te automatiseren of door mechanisatie (werk door machines in plaats van door personen).

De risico’s kunnen verminderd worden door:

  • door een doordacht aankoopbeleid van werkplekken of gereedschappen kunnen risico’s vermeden of verminderd worden.
  • aanpassingen van de werkplek: werkhoogte, reikwijdte, bewegingshoek, ruimte, geen contact met harde of scherpe randen, trillingsvrij en gemakkelijk hanteerbaar materiaal, aangepaste werkomgeving
  • aanpassingen van de taak en de houdingen en bewegingen: vermindering spierkracht door gebruik van hulpmiddelen, vermindering van afstand (lastarm), …
  • aanpassingen van de organisatie zodat de blootstellingduur vermindert: jobverbreding, jobverrijking, jobrotatie, voldoende pauzes en aangepast werkschema met aandacht voor herstel en recuperatie. Jaagsystemen zoals “stukloon” of “klaar naar huis”, moeten vermeden worden aangezien dit leidt tot piekbelastingen.
  • persoonlijke beschermingsmiddelen zoals handschoenen kunnen nuttig zijn omdat ze een stevigere grip op een object mogelijk maken. Hierdoor vermindert de vereiste kracht.
  • informatie en opleiding voor alle betrokkenen (leidinggevenden, managers, ontwerpers,…).

(Bron : R. Op De Beeck, F. Willems, J.P. Demaret, F. Gavray, Ergonomie, Cursustekst bij de opleiding Adviseur Ergonomie van Prevent, Prevent, 2009, V. Hermans, R. Op De Beeck, Overbelastingsletsels, Ergonomie in de Praktijk nr. 2 juni, PREVENT 2001, International Organization for Standardization. (2007). Ergonomics - Manual handling - Part 3: Handling of low loads at high frequency. Geneve: ISO)

Meer informatie hierover is beschikbaar in het thema Musculoskeletale aandoeningen (MSA).

  • Ergonomie - Publicaties

    Déparis methode (FOD Werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg)

    De Deparis-gidsen (SOBANE) maken het mogelijk om het geheel van een arbeidssituatie op een participatieve manier te benaderen, op basis van de reële arbeidsactiviteit, teneinde acties te bepalen waardoor de arbeidsomstandigheden kunnen worden verbeterd. Het gaat om instrumenten die het mogelijk maken om een ergonomische aanpak in te voeren.

    Op de site Sobane.be: de Deparis-gidsen

  • Ergonomie - Regelgeving

    Ergonomie op het werk en preventie van MSA

    Volgens de welzijnswet is de werkgever verplicht het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk te bevorderen (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (PDF, 554 KB)).

    Als algemene richtlijn geldt dat de werkgever een preventiebeleid moet ontwikkelen dat rekening houdt met ergonomie op alle domeinen van het welzijn op het werk. De codex over het welzijn op het werk definieert ergonomie op het werk dan ook als de aanpak die erop gericht is om het werk (zowel de werkpost als de werkomgeving), aan te passen aan de mens, rekening houdend met diens fysieke, mentale, psychische en sociale kenmerken (bv. leeftijd, fysieke en mentale gezondheidstoestand, …). Deze aanpak moet toegepast worden op alle domeinen van welzijn op het werk (art. I.1-4, 31° van de codex).

    Daarvoor kan de werkgever zich uiteraard laten bijstaan door de interne preventieadviseur, maar ook door de gespecialiseerde preventieadviseur-ergonoom die beantwoordt aan de voorwaarden bedoeld in artikel II.3-30, §1, 3° van de codex in verband met het basisdiploma, de gespecialiseerde aanvullende vorming en de vereiste nuttige praktische ervaring als preventieadviseur-ergonoom.

    Boek VIII van de codex legt het algemene kader vast voor ergonomie op het werk en de preventie van MSA (in titel 1), en bevat daarnaast bijzondere regels ter preventie van MSA die verband houden met bepaalde activiteiten, zoals werken met beeldschermen (in titel 2), manueel hanteren van lasten (in titel 3) en werk- en/of rustzitplaatsen bij staand werk (in titel 4).

    Er zijn verschillende algemene verplichtingen op het gebied van ergonomie en de preventie van MSA. De werkgever moet:

    • Vanaf het ontwerp van de werkposten rekening houden met ergonomie en ervoor zorgen dat het werk is aangepast aan de fysieke mogelijkheden van de werknemers en dat overmatige werkgerelateerde (fysieke of mentale) vermoeidheid wordt voorkomen (art. VIII.1-1, §1er van de codex ).
    • Een analyse uitvoeren van de musculoskeletale risico’s op het werk (art. VIII.1-1, §2 van de codex ) en op basis van deze risicoanalyse passende preventiemaatregelen nemen om musculoskeletale risico’s op het werk te voorkomen (art. VIII.1-3, §1er van de codex ). De resultaten van de risicoanalyse en de preventiemaatregelen moeten worden opgenomen in het globaal preventieplan en eventueel ook in het jaaractieplan (art. VIII.1-4 van de codex) .
    • De werknemers informeren en opleiden over ergonomie op het werk en de preventie van musculoskeletale aandoeningen (art. VIII.1-5 van de codex ).

    De Codex over het Welzijn op het Werk bevat ook onder meer delen over trillingen, het manueel hanteren van lasten, arbeidsmiddelen, beeldschermwerk, werkzitplaatsen en rustzitplaatsen.

    Een uitgebreide toelichting over deze wetgeving is beschikbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg:

    Nieuwe wetgeving rond ergonomie en de preventie van MSA (2024)

    Op 27 mei 2024 organiseerde de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid (AD HUA) van de FOD Werkgelegenheid een webinar naar aanleiding van de nieuwe wetgeving rond ergonomie en musculoskeletale aandoeningen (MSA), die op 25 mei 2024 in werking trad.

    Bekijk de video van het webinar op het YouTube-kanaal van de FOD Werkgelegenheid:

    Deze video wordt beheerd op een externe site (YouTube). U moet de cookies van deze bron accepteren om de video te bekijken.

    U kan de video ook bekijken op dit adres: https://youtu.be/OhsZUvrjOGs

    Europese normen

    In verschillende Europese normen komen aspecten m.b.t. fysieke belasting aan bod. Enkele voorbeelden van dergelijke normen zijn: 
    De norm ISO 11228 ‘Ergonomics - Manual Handling’ geeft richtlijnen voor het manueel hanteren van lasten. Elk van de drie delen van de norm behandelt een specifiek aspect: 'tillen en dragen' (deel 1 - 2003), ‘duwen en trekken’ (deel 2 - 2007) en ‘hanteren van lichte lasten aan een hoge frequentie’ (deel 3 - 2007).
    Andere interessante normen zijn:

    • EN 547  Veiligheid van machines - menselijke lichaamsafmetingen
    • EN 614  Veiligheid van machines - ergonomische ontwerpprincipes
    • EN 894  Veiligheid van machines - ergonomische eisen voor het ontwerpen van informatie- en bedieningsmiddelen
    • EN 29241  Ergonomische eisen voor kantoorwerk met terminals met beeldschermen (Video Display Terminals)

    In de praktijk toetsen experten in de ergonomie de werksituaties aan deze normen. Toch vormen ze ook voor niet specialisten vaak een interessante bron van informatie met eenvoudige checklists. 

  • Parlementaire vragen

  • 21608 Kamer - Het maximum toegelaten gewicht dat door arbeiders mag worden getild

  • Ergonomie - Tools

    Van analyse naar oplossing, een stappenplan voor concept-ergonomie

    Dit instrument helpt u om de ergonomische benadering te organiseren en in etappes te plannen door te beginnen met een analyse van de taken en van de arbeidsorganisatie.

    De tool: Van analyse naar oplossing, een stappenplan voor concept-ergonomie

    Knelpunten detecteren: checklist

    Aan de hand van vragen helpt dit instrument u om de risico's op te sporen die zich in de praktijk kunnen voordoen. Elk positief antwoord vertaalt een potentieel risico voor de arbeidsorganisatie.

    De tool: Knelpunten detecteren: checklist