Eurofound jaarboek 2015 ‘Leven en werken in Europa’
De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) publiceerde haar jaarboek 2015 ‘Leven en werken in Europa'...
Onderzoek van Eurofound over nationaal beleid en strategieën m.b.t. duurzaam werk
Oudere werknemers
In Europa zullen werknemers steeds langer moeten werken en zullen er meer mensen aan het werk moeten. Dat veronderstelt nieuw overleg over hoe het...
Jaaroverzicht 2015 van EurWORK over de ontwikkelingen in het beroepsleven in Europa
Een nieuw rapport “Developments in working life in Europe: EurWORK annual review 2015” van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en...
Overzichtsrapport over de 6e Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden
De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) heeft het overzichtsrapport gepubliceerd over de “Sixth...
Jobkwaliteit in België in 2015
De impact van de crisis komt naar voren in de antwoorden van de 2500 Belgische werknemers die ondervraagd werden in het kader van de Europese enquête...
‘Mid-career’ evaluaties: sleutel tot een langer en gezonder arbeidsleven
Oudere werknemers
‘Mid-career reviews’ (MCR), waarbij werkgevers een evaluatie van de werknemers op de werkplek organiseren aan het midden van hun beroepsleven, zijn een belangrijk instrument om na te gaan of de vaardigheden van werknemers nog steeds passen bij de functievereisten, ofwel of een verandering in het takenpakket of in de loopbaan zich opdringt.
Op de blog: ‘Mid-career’ evaluaties: sleutel tot een langer en gezonder arbeidsleven
Oudere werknemers
‘Mid-career reviews’ (MCR), waarbij werkgevers een evaluatie van de werknemers op de werkplek organiseren aan het midden van hun beroepsleven, zijn...
IAO-Eurofound rapport over telewerk
Telewerk
Openbaar bestuur, verenigingen en extraterritoriale organisaties
Het traditionele model van werken is snel aan het evolueren wegens het toenemende gebruik van digitale technologieën, zoals smartphones, tablets, laptops en desktop computers, om thuis en elders te werken. Het kan het evenwicht tussen de beroepsarbeid en het privéleven verbeteren, de pendeltijd verminderen en de productiviteit vergroten, maar het kan ook mogelijk leiden tot langere werktijden, een hogere arbeidsintensiteit en een werk-thuis interferentie, aldus een nieuw gezamenlijk rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound).
Altijd en overal werken en de effecten ervan op de arbeidswereld
Telewerk
Openbaar bestuur, verenigingen en extraterritoriale organisaties
Een gezamenlijk rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en...
Synthese van de bevindingen van 3 Europese enquêtes
Belgisch focal point EU-OSHA
Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een rapport gepubliceerd met betrekking tot een gezamenlijke analyse...