Dit artikel geeft beknopt een standpunt over de evolutie van het onderzoek naar conflicten in organisaties en vooral naar de meest gedegradeerde conflictvormen (of hyperconflicten) in organisaties (Faulx, Erpicum & Horion, 2005) met de resultaten van een recent empirisch onderzoek.
Het artikel is beschikbaar in het Frans op de website van de universiteit van Luik (ULg) : Analyser les relations hyperconflictuelles entre groupes sociaux : des organisations au domaine politique (PDF, 131 kB).