Op artificiële intelligentie gebaseerde systemen voor werknemersbeheer (AIWM-systemen) kunnen de productiviteit verbeteren, maar ook negatieve gevolgen hebben voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Een nieuw verslag van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) bevat de bevindingen van een vergelijkende analyse van twee autofabrikanten in België en Italië.

Hoe kunnen AIWM-systemen de productiviteit verbeteren zonder negatieve gevolgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers? Het verslag van EU-OSHA gaat na hoe twee automobielbedrijven het aanpakken: een participatief model in Italië met inbreng van werknemers versus een hiërarchisch, top-downmodel in België.

De betrokkenheid van werknemers bij de implementatie van AIWM op de werkplek zorgt voor minder stress en meer veiligheid en welzijn, waaruit blijkt dat AIWM de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) kan verbeteren als samenwerking prioriteit krijgt.

Het volledige verslag is beschikbaar in het Engels op de website van EU-OSHA: Digitale technologieën in het werknemersbeheer: gevolgen voor de veiligheid en gezondheid. Een vergelijkende studie van twee autofabrikanten in België en Italië.

(Bron: EU-OSHA Highlights – December 2024: Betrokkenheid van werknemers: essentieel voor veiligere op AI gebaseerde systemen voor werknemersbeheer)