Het aantal vrouwen dat langer dan 12 maanden arbeidsongeschikt is, is al meer dan 15 jaar groter dan dat van mannen. Dit komt vooral door chronische ziekten, mentale gezondheidsproblemen of moeilijke arbeidsomstandigheden. In België lijdt ongeveer 28 % van de vrouwen aan chronische aandoeningen vóór de leeftijd van 55 jaar, tegenover 23 % van de mannen. Bovendien bevindt bijna 30 % van de werkende vrouwen zich in de menopauze, een factor die nog steeds weinig aandacht krijgt op de werkvloer, maar een belangrijke rol speelt in de toename van afwezigheid wegens gezondheidsproblemen.
De onafhankelijke ziekenfondsen doen 10 aanbevelingen om de situatie te verbeteren en de ongelijkheden op het gebied van arbeidsongeschiktheid te verminderen.
Het rapport gaat dieper in op verschillende aspecten van het probleem aan de hand van 8 hoofdstukken:
- Inleiding
- Gezondheid van vrouwen
- Reproductieve gezondheid
- Geestelijke gezondheid
- Gezondheid en werk
- Geweld tegen vrouwen
- Beroepsleven
- Sociaal leven
- Arbeidsongeschiktheid bij vrouwen
- Conclusie: ongelijkheid van vrouwen met betrekking tot arbeidsongeschiktheid?
- 10 aanbevelingen
10 aanbevelingen
De 10 aanbevelingen luiden als volgt:
- Lanceer een informatiecampagne over de perimenopauze en specifieke aandoeningen voor vrouwen.
- Ondersteun werkgevers bij het invoeren van een beleid rond gendergelijkheid.
- Maak werk van een beleid rond gendergelijkheid ‘in all policies’ en rol het Nationaal Actieplan ter bestrijding van gendergerelateerd geweld verder uit.
- Ontwikkel maatregelen die een gelijke verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen bevorderen.
- Neem passende beleidsmaatregelen ter ondersteuning van de balans tussen werk en gezin.
- We vragen aan Fedris om de lijst van beroepsziekte te herbekijken.
- Neem passende maatregelen voor wat betreft de arbeidsomstandigheden en preventie van arbeidsongeschiktheid in die sectoren waar er een hoge graad van arbeidsongeschiktheid is.
- Investeer in onderzoek naar vrouwspecifieke elementen in verband met de loopbaan, de sociale rol en andere zaken die een impact hebben op arbeidsongeschiktheid bij vrouwen en neem hiervoor passende maatregelen.
- Investeer in onderzoek naar specifieke aandoeningen voor vrouwen en hun impact op arbeidsongeschiktheid.
- Investeer in klinische studies met vrouwelijke proefpersonen en besteed aandacht aan geslachts- en genderverschillen om een correcte diagnose en behandeling mogelijk te maken.
Meer info
Meer informatie en het rapport zijn beschikbaar op de website van de Onafhankelijke Ziekenfondsen:
- het rapport: Vrouwen en arbeidsongeschiktheid;
- nieuwsbericht: De genderkloof in arbeidsongeschiktheid: een urgente kwestie.
Lees het rapport van de Onafhankelijke Ziekenfondsen over invaliditeit omwille van psychosociale aandoeningen, uitgebracht in het voorjaar van 2024: Betere kennis over invaliditeit omwille van psychosociale aandoeningen voor een betere preventie.
Ook volgende studie van het RIZIV verdient een vermelding: Profiel van mensen in invaliditeit omwille van psychosociale aandoeningen onderzocht voor een betere preventie en begeleiding.
In eerste instantie stellen de onderzoekers in deze studie vast dat periodes van arbeidsongeschiktheid die langer dan zes maanden aanhouden omwille van een psychosociale aandoening vaker voorkomen bij:
- vrouwen
- mensen onder de 45 jaar
- inwoners van Brussel en Wallonië
- mensen met een kwetsbare sociaaleconomische status (die recht hebben op verhoogde tegemoetkoming van de ziekteverzekering).
Ten tweede toont het onderzoek aan dat meer zorggebruik en bepaalde andere factoren gelieerd zijn aan een hoger risico op intrede in de invaliditeit.
In 2024 verschenen bovendien volgende artikels op BeSWIC:
- Studie van Mensura: sterke toename van fysieke en psychische klachten
- Menopauze bespreekbaar maken op het werk
- Internationale Vrouwendag 2024: investeren in vrouwen
Bekijk tenslotte ons thema over Gender.