Het aantal dossiers dat de externe preventiediensten openen rond psychosociale risico’s op het werk blijft jaar na jaar toenemen. Volgens Co-Prev hadden in 2024 de meeste dossiers (13.065) betrekking op “samenwerkingsproblemen” zoals conflicten, pesterijen, geweld of ongewenst seksueel gedrag:
- 60% conflicten;
- 28% pesterijen;
- 9% geweld;
- 3% ongewenst seksueel gedrag.
De verhouding van de informele en formele psychosociale interventieverzoeken bedraagt respectievelijk 94% en 6%.
Ontdek meer op de website van Co-Prev: Psychosociaal welzijn op het werk onder druk: Co-Prev registreert recordaantal dossiers in 2024.
Jongeren onder de loep
Uit een recente studie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, gebaseerd op de gegevens van 2,3 miljoen leden, blijkt dat burn-out, depressie, stress en angststoornissen steeds vaker aan de basis liggen van een nieuwe arbeidsongeschiktheid bij 18- tot 34-jarigen, en de kloof met oudere werknemers wordt elk jaar groter. De studie gaat dieper in op dit generatie-effect en analyseert de evolutie van de diagnoses tussen 2018 en 2024.
De Onafhankelijke Ziekenfondsen stelt zich volgende vraag: “hoe het komt dat jongvolwassenen, op een leeftijd waarop ze in goede gezondheid zouden moeten verkeren, niet langer in staat zijn om te werken en, erger nog, sommigen hun arbeidsongeschiktheid zien evolueren naar invaliditeit”?
De studie vertrekt vanuit een reeks cijfergegevens van de leden van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, neemt een aantal grensoverschrijdende trends waar en tracht de risicofactoren de identificeren. Ten slotte worden er een aantal aanbevelingen gedaan.
Lees meer in het rapport van de Onafhankelijke Ziekenfondsen: Jongeren en arbeidsongeschiktheid : de sleutelrol van geestelijke gezondheid.