Lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender of interseksuele (LHBTI) werknemers lopen meer kans om op het werk met allerlei risicofactoren te worden geconfronteerd. Dit leidt tot een verhoogd voorkomen van gezondheidsproblemen, waaronder musculoskeletale aandoeningen (MSA).
Maar liefst één op de zeven LHBTI-werknemers (15%) zegt een matige, slechte of zeer slechte gezondheid te hebben. Om effectief en inclusief te zijn, moeten preventiestrategieën voor MSA op maat van de individuele noden van LHBTI-werknemers worden afgesteld.
Lees het volledig artikel op de blog van deze BeSWIC website: Hoe het risico op MSA voor LHBTI-werknemers verminderen.