Systemen die gebruikmaken van algoritmen of kunstmatige intelligentie voor werknemersmanagement transformeren werkplekken door taken toe te wijzen, ploegendiensten te plannen en het gedrag en de prestaties van werknemers te monitoren en te evalueren. Deze AI-gestuurde systemen worden steeds vaker in verschillende sectoren ingevoerd, wat een negatieve invloed heeft op de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) als ze niet naar behoren ontworpen, gebruikt en beheerd worden met het oog op het voorkomen van VGW-risico's.
Volgend artikel op onze blog gaat dieper in op enkele opportuniteiten en risico’s van dit soort systemen voor werknemersbeheer : Werknemersbeheer door middel van AI: opportuniteiten en risico's voor veiligheid en gezondheid op het werk.