Hoe dringen nieuwe vormen van arbeidsorganisatie door in het individuele en collectieve psychische functioneren van professionals, zowel in ondernemingen als in instellingen? Hoe vormen ze een van de kenmerken van het hedendaags onbehagen? Het inzicht in het werk van de soldaat in oorlogstijd, dat exemplarisch is voor ethisch lijden, innerlijke splitsingen en vrijwillige onderwerping, kan ons helpen het huidige lijden in de arbeidswereld beter te begrijpen.
Aandacht besteden aan leed op het werk en aan de manieren waarop daarmee wordt omgegaan, maakt het mogelijk om de gewelddadigheid van sociale transformaties onder het neoliberale regime en hun verwoestende gevolgen opnieuw te doordenken.
Er wordt tijdens het colloquium onder meer ingegaan op de huidige arbeidsorganisatie, het onbehagen of leed dat voortvloeit uit de invoering van nieuwe instrumenten en praktijken die door managers worden ingezet en die samen het zogenaamde neomanagement vormen.
Er wordt ook een verklaring gezocht naar de reden waarom deze managementwending wereldwijd zo succesvol is geworden en waarom de collectieve en politieke weerstand ertegen relatief zwak blijft.
Bekijk de opname op het YouTube-kanaal van de Belgische Vereniging voor Psychoanalyse (in het Frans):
Meer informatie is beschikbaar op de website van de Belgische Vereniging voor Psychoanalyse : La souffrance au travail, une figure du mal contemporain .