Het artikel benadrukt dat psychosociale risico’s op dezelfde manier moeten worden beheerd als andere risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk: via preventie, vroegtijdig ingrijpen en een gestructureerde aanpak.
Het biedt waardevolle inzichten voor leidinggevenden, werkgevers, preventieadviseurs en andere professionals op het gebied van welzijn op het werk, evenals voor iedereen die zich inzet voor het verbeteren van de mentale gezondheid en het welzijn op het werk.
Ontdek de OSHwiki op de website van EU-OSHA (in het Engels): The role of managers in preventing and managing psychosocial risks.
(Bron: EU-OSHA News – juni 2026: Managers at the frontline of tackling psychosocial risks)
Toolkit voor de leidinggevende: Hoe versterk je als leidinggevende het welzijn van je team?
Psychosociale risico's komen steeds vaker voor op de werkvloer. Deze risico’s zijn moeilijk om te identificeren, maar de preventie van psychosociale risico’s is essentieel om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen.
Om leidinggevenden hierin te ondersteunen, heeft de FOD Werkgelegenheid een uitgebreide toolkit ontworpen. Deze toolkit voor leidinggevenden bevat handige tips en praktische hulpmiddelen om:
- Psychosociale risico's te voorkomen;
- Vlot om te gaan met gevoelige situaties op het werk;
- Het welzijn van de teams te versterken.
Deze tool helpt bij het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden, of het nu gaat om het verbeteren van de communicatie, het versterken van de teamcohesie of het omgaan met stress en conflicten.
De Inhoud van de toolkit is ook beschikbaar in de vorm van een reeks webpagina’s onder de rubriek Actiemiddelen voor de leidinggevende (PSR).