Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en 7 werkgeversorganisaties (Beci, Boerenbond, UCM, Unisoc, Unizo, VBO en Voka) tekenden op 27 november 2025 een samenwerkingsakkoord, met de gezamenlijke doelstelling om de gendergelijkheid op de arbeidsmarkt te bevorderen en om discriminatie en ongelijkheden te bestrijden.
Het akkoord legt een structureel kader vast voor dialoog, kennisdeling en gezamenlijke projecten. Op deze manier willen de ondertekenende partijen elkaars werking op het vlak van gendergelijkheid op de arbeidsmarkt versterken De partijen engageren zich om wetgeving beter toe te passen en initiatieven te nemen die gelijke kansen versterken.
Het akkoord bevat bepalingen over:
- regelmatig overleg tussen het Instituut en de werkgeversorganisaties om informatie uit te wisselen en gezamenlijke projecten te bepalen;
- ondersteuning aan werkgevers door het Instituut via tools, documentatie en vorming, waaronder via de website Gender@Work;
- mogelijkheid tot wederzijdse consultatie en adviesverstrekking in het kader van specifieke projecten;
- beleidsmatige uitwisseling via het delen van adviezen, rapporten en statistieken.
Meer informatie is beschikbaar op de website van het Instituut: Het Instituut en zeven werkgeversorganisaties slaan handen in elkaar voor meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt.
Ontdek ook andere interessante informatie rond het onderwerp in ons thema over Gender.