De evaluatie vertrekt vanuit twee invalshoeken: enerzijds een ‘zoom out’ naar de interdisciplinaire wetenschappelijke literatuur over de kenmerken van een effectief active ageing-beleid, en anderzijds een ‘zoom in’ op de concrete toepassing van de CAO in de Belgische ondernemingspraktijk.
Door CAO 104 (PDF, 96,6 KB) te analyseren vanuit beide invalshoeken en deze inzichten samen te brengen, concludeert deze bijdrage dat de CAO in haar huidige vorm niet als een succesverhaal kan worden beschouwd. De literatuur en de praktijk leggen namelijk verschillende pijnpunten bloot, zoals de leeftijdsgrens van 45 jaar, de mogelijkheid om uitsluitend bestaande maatregelen te kopiëren in het plan, en het gebrek aan handhaving van de CAO. Hierdoor blijkt de CAO onvoldoende in staat om langer kunnen en willen werken te faciliteren en stimuleren, en wekt het eerder de indruk van een lege doos. Toch sluit deze bijdrage niet uit deze CAO in de toekomst kan uitgroeien tot een succesverhaal, mits enkele gerichte aanpassingen.
In de bijdrage wordt verwezen naar de Evaluatie van de cao nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming (PDF, 64,4 KB) (advies 1988 van de NAR) en Aanbeveling aan de paritaire comités betreffende de CAO nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming (PDF, 328 KB) (aanbeveling 26 van de NAR).
Lees de volledige bijdrage van Emma Beirinckx in het Arbeidsrechtjournaal: CAO nr. 104 en het werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers: een lege doos of toch een succesverhaal?.
In het artikel en de voetnoot wordt ook verwezen naar:
- de Europese EU-OSHA-campagne 2016-17: Gezond werk, voor alle leeftijden;
- de Metaforum visietekst 23 (KU Leuven): Gezond langer werken;
- enkele teksten van Hélène Henry:
De bijdrage is gebaseerd op haar masterproef geschreven in het kader van het behalen van de (onderzoeks-)master rechten aan de KU Leuven 2025 en zal binnenkort ook verschijnen in de reeks Sociale Praktijkstudies.
In het verleden verschenen op BeSWIC andere bijdrages en verwijzingen naar het Arbeidsrechtjournaal:
- Boek 6 BW en de aansprakelijkheid in de arbeidsrelatie: publicatie in het arbeidsrechtjournaal
- De Platformwerkrichtlijn is gepubliceerd
- Dwangarbeid en arbeidsuitbuiting in het vizier van de FOD Werkgelegenheid en de IAO
- Sociale fraude en mensenhandel: campagnes, onderzoeksprojecten, informatiebronnen en wetgevende initiatieven
Over CAO104 en active ageing/actief ouder worden verschenen al volgende artikels:
- Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers: evaluatie van CAO 104
- Eurobarometer over actief ouder worden (Europese Commissie - EU - 2011)
- Studiedag over duurzame inzetbaarheid: presentaties zijn beschikbaar
- Europees rapport over leeftijdsvriendelijk werk
- Kaderovereenkomst tussen de Europese sociale partners over digitalisering
- Podcast van Eurofound over oudere werknemers
- Oudere werknemers aan het werk houden: rapport van Eurofound
- Onder de rubriek publicaties: Oudere werknemers – Publicaties
Bekijk ook onze rubriek over oudere werknemers.