Jobkwaliteit is een belangrijk aandachtspunt van beleidsmakers over de hele wereld. Er zijn voor werknemers, voor de ondernemingen en organisaties waarvoor zij werken en voor de maatschappij voordelen verbonden aan hoogwaardige banen. Banen van slechte kwaliteit brengen kosten mee.
In het rapport worden er 7 aspecten van jobkwaliteit geanalyseerd:
- fysieke omgeving;
- werkintensiteit;
- kwaliteit van de arbeidstijd;
- sociale omgeving;
- vaardigheden en ontwikkeling;
- vooruitzichten;
- inkomsten.
Hoewel er voor die aspecten van jobkwaliteit tussen de landen grote verschillen zijn, zijn er ook belangrijke overeenkomsten.
Door de positieve en negatieve aspecten van de kwaliteit van banen in verschillende landen en samenlevingen te analyseren, biedt het rapport een manier om verder te kijken dan de nationale verklaringen. Zo kan men vaststellen hoe bepaalde groepen werknemers meer worden getroffen dan andere en kan men de specifieke problemen voor vrouwelijke werknemers overal ter wereld beter begrijpen. Bijgevolg kan een op feiten gebaseerde beleidsvorming een ondersteuning bieden aan het verbeteren van de kwaliteit van banen.
Lees er meer over op de website van Eurofound:
- het volledig rapport in het Engels: Working conditions in a global perspective;
- een samenvatting van het rapport: Arbeidsomstandigheden in mondiaal perspectief.
(bron: Eurofound)