De basismaatregelen die werden geïnventariseerd hadden onder meer betrekking op de organisatie van ergonomische opleidingen, de overstap naar minder zware functies voor oudere werknemers, het onthaal van nieuwe werknemers door de syndicale delegatie om hen de veiligheidsregels uit te leggen, of investeringen in aangepast materiaal. Vervolgens heeft de vakbond onderzocht in hoeverre deze maatregelen daadwerkelijk zijn uitgevoerd in grote bedrijven in de voedingslogistiek, zoals Colruyt, Delhaize, Aldi, Bidfood en Sligro.
Gemiddeld werden slechts 38% van de 17 onderzochte basismaatregelen effectief toegepast. In hetzelfde percentage (38%) worden ze helemaal niet uitgevoerd. Ten slotte worden ze in 24% van de gevallen slechts gedeeltelijk uitgevoerd. De cijfers hebben alleen betrekking op maatregelen die voor de betrokken bedrijven relevant worden geacht.
Zonder extra inspanningen dreigen de gezondheidsproblemen alleen maar toe te nemen, zeker wanneer de pensioenleeftijd verder stijgt of nachtarbeid wordt uitgebreid. ACV Voeding en Diensten haalt onder meer cijfers van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) aan om dit punt kracht bij te zetten. Volgens het RIZIV is het aantal oudere werknemers (60-64 jaar) met een arbeidsongeschiktheid tussen 2017 en 2022 namelijk met 48,47% gestegen als gevolg van eerdere verlengingen van de loopbaan.
Meer info
Lees meer over de cijfers op de website van ACV Voeding en Diensten: 62% van de bedrijven in de voedingshandel nalatig op het vlak van gezondheid op het werk.