Blog

Agressie is allang geen maatschappelijk fenomeen meer dat zich uitsluitend buiten de werkcontext afspeelt. Ook op de arbeidsvloer (zowel tussen collega’s als tijdens de interactie met derden en klanten/consumenten) komt agressief gedrag steeds vaker voor, zoals regelmatig uit de mediaberichtgeving blijkt. De toenemende aandacht voor het probleem zet organisaties ertoe aan initiatieven te lanceren en leidt in sommige gevallen zelfs tot nieuwe wettelijke bepalingen.

Op 19 november 2025 werd formeel de vzw “Commissie tegen agressie bij publieke functies” opgericht. De commissie startte op 20 oktober 2020 op initiatief van Vias, het instituut voor verkeersveiligheid, als een informele werkgroep van betrokken professionals die de nood zagen aan een gestructureerde aanpak van agressie tegen medewerkers in de publieke sector.

Precies 100 jaar geleden reed in ons land de eerste 'geregelde' buslijn tussen het Jourdanplein in Etterbeek en het centrum van Overijse. Om dat te vieren waren er op verschillende plaatsen in Brussel op 14 en 15 juni 2025 festiviteiten met de bus als centraal thema.

Naar aanleiding van de Internationale Dag van de Mensenrechten, die ieder jaar op 10 december valt, publiceerde de ‘Council of Bars and Law Societies of Europe’ (CCBE) de bevindingen van een rondvraag naar agressie en geweld tegen advocaten in 18 Europese landen.

Op 9 september 2024 lanceerden de Staten-Generaal Geestelijke Gezondheid (SGGG), de Vlaamse Vereniging voor Psychiatrie (VVP) en de Vlaamse Vereniging van Journalisten (VVJ) het “Charter Stigma en Media”. Het doel van het charter is om een gids te bieden voor journalisten en mediaprofessionals in België, om zo de manier waarop geestelijke gezondheid en psychische kwetsbaarheid worden gepresenteerd in de media te verbeteren.

Zorgnet Icuro heeft een document uitgebracht met beleidsaanbeveling rond de aanpak van agressie in de zorg. Dit document verwijst in zijn inleiding naar een document van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) over agressie van 2018, een enquête uit 2021 in het vakblad ‘Nursing’ en een enquête van de ‘International Council of Nurses (ICN)’ uit 2022.

Op 20 januari 2023 vaardigde de Minister van Binnenlandse zaken Annelies Verlinden een omzendbrief uit betreffende geweld tegen operationele personeelsleden van hulpverleningszones. Deze omzendbrief vervangt de omzendbrief van 30 september 2021 over gevallen van agressie tegen operationele personeelsleden van hulpverleningszones.

De Internationale Raad van Verpleegkundigen (‘The International Council of Nurses’), het Internationaal Comité van het Rode Kruis (‘The International Committee of the Red Cross’), de Internationale Ziekenhuisfederatie (‘The International Hospital Federation’) en de Wereldgeneeskunde Organisatie (‘World Medical Association’) hebben van mei tot juli 2021 een gezamenlijke enquête uitgevoerd om inzicht te krijgen in de perceptie van geweld tegen mensen in de gezondheidszorg tijdens het eerste jaar van de COVID-19-pandemie.

In de sector van de gezinszorg hebben Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties een gezamenlijk aanpak afgesproken rond ongewenst seksueel gedrag tijdens tewerkstelling aan huis. Het charter “ongewenst seksueel gedrag op het werk” werd op 24 mei 2022 ondertekend.

Update 03/01/2024

Om bedrijven in de mediasector op een gestructureerde manier te helpen bij het voorkomen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag, lanceerde de mediasector op 7 maart 2022 een actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag, met de steun van de Vlaamse Minister van Media. De nadruk van dit actieplan ligt heel duidelijk op preventie, waarbij er ingezet wordt op het delen en centraliseren van informatie en het versterken van professionals.