Op de blog vindt u overzichtsartikels over welzijn op het werk. Er wordt steeds doorgelinkt naar relevante en interessante informatie over het besproken onderwerp.

 

Menopauze bespreekbaar maken op het werk

  • Re-integratie op het werk
  • Oudere werknemers
  • Gender
23.02.2024

In 2021 en 2022 deed Securex een grote welzijnsbevraging over de menopauze. In 2023 werden de resultaten gepubliceerd. De laatste tijd is er ook in de wetenschappelijke en populaire pers meer aandacht voor het onderwerp. Bovendien is er een bevraging lopende rond taboes op de werkplek, waarvan de menopauze zeker één is.

Re-integratie en verzwaard risico: 2 rapporten van het Rekenhof

  • Re-integratie op het werk
  • Arbeidsongevallen
  • Informatie voor de behandelende artsen
17.05.2022

Het Rekenhof heeft op 23 december 2021 zijn rapport “Langdurig zieken – Maatregelen tot re-integratie op de arbeidsmarkt” en op 13 januari 2022 het rapport “Fedris – preventie-opdracht voor arbeidsongevallen bij ondernemingen” gepubliceerd. In beide rapporten is de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) betrokken en zijn de conclusies belangrijk voor een preventieadviseur.

Opnieuw aan de slag na een lange ziekte, een kwestie van goede wil

Re-integratie op het werk
01.03.2017

Langdurig zieke werknemers kunnen sinds begin dit jaar aan hun werkgever vragen of ze via aangepast werk weer aan de slag kunnen. Of dat lukt, hangt af van goede wil. Harde sancties zijn er niet. Bovendien ontbreekt voor de werknemer voorlopig een financiële stimulans.

Langdurig ziekteverzuim in België

Re-integratie op het werk
28.10.2016

Sinds een tiental jaar kent België een drastische toename van het aantal langdurig zieken. Dit laat voor 2016 veronderstellen dat de kosten van arbeidsongeschiktheid voor de sociale zekerheid hoger zullen liggen dan de kosten voor de werkloosheid. De grote uitdaging is om langdurig zieken terug op de arbeidsmarkt te krijgen.

Vier praktische handboeken over Disability Management

Re-integratie op het werk
16.02.2011

Prevent heeft vier praktijkhandboeken en een website opgesteld in het kader van het ‘Disability Management’ project DM @ Work. Disability Management is het systematisch beleid in een onderneming of organisatie voor het jobbehoud en de re-integratie van werknemers die wegens gezondheidsproblemen en/of functionele beperkingen langdurig op het werk afwezig zijn.

Nieuwe website over Disability Management

Re-integratie op het werk
21.05.2010

Prevent ontwikkelde, in samenwerking met ACT Désiron en met financiële steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) – Agentschap Vlaanderen, een website over Disability Management. De website bevat informatie over reïntegratie en jobbehoud van werknemers die geconfronteerd worden met gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen.