24.02.2025
Sinds eind 2024 kan men op de website van de FOD Werkgelegenheid onder het thema “welzijn op het werk” een nieuwe rubriek terugvinden die te maken heeft met het MANCP van de Arbeidsinspectie.

MANCP

Het ‘Multi Annual National Control Program’, ofwel MANCP, werd ingevoerd op 1 oktober 2022 en is een gestuurd inspectieprogramma dat bestaat uit 6 programma’s. Het steunt op (historische) data en adviezen van belanghebbenden.

Het MANCP laat onder andere toe om die sectoren te inspecteren waar dat het meest nodig is. Via het uitvoeren van basisinspecties in allerlei sectoren van het waakzaamheidsprogramma zal na verloop van tijd een beeld kunnen gevormd worden van de conformiteit of non-conformiteit van een bepaalde sector. Een rapporteringssysteem is opgezet om de uitvoering van het MANCP te kunnen opvolgen.

Sinds 19 september 2024 is zowel de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW) als de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten (AD TSW) door BELAC geaccrediteerd volgens de norm ISO/IEC 17020:2012 “Conformiteitsbeoordeling – Eisen voor het functioneren van verschillende soorten instellingen die keuringen uitvoeren”. Bekijk het certificaat (inclusief toepassingsdomein) op de website van de Belgische Accreditatieinstelling: Accreditatiecertificaat nr. 707-INSP (PDF, 3,30 MB).

De scope van deze accreditatie betreft het uitvoeren van proactieve basisinspecties binnen het waakzaamheidsprogramma van het MANCP. Dit inspectieprogramma beslaat alle sectoren (zowel private als publieke) en is gespreid over een tijdshorizon van 5 jaar. Het inspectieprogramma heeft tot doel om door middel van een statistisch significante steekproef, de graad van conformiteit met de welzijnsregelgeving na te gaan.

De proactieve basisinspectie van de AD TWW wordt uitgevoerd aan de hand van een checklist en bevat een capita selecta van de reglementering. De basisinspectie bestaat uit twee delen:

  • enerzijds een administratief luik, waar documenten worden nagekeken, die door de welzijnsregelgeving zijn opgelegd;
  • anderzijds een rondgang op de arbeidsplaatsen.

Voor de inspecteurs van de AD TWW zijn er twee checklists ter beschikking:

Alle vaststellingen die gebeuren aan de hand van deze checklists vallen binnen de scope van de voornoemde accreditatie. Het is evenwel mogelijk dat de inspecteur tijdens de inspectie bijkomende vaststellingen doet die niet tot de scope van de accreditatie behoren.

Meer informatie op de website van de FOD Werkgelegenheid:

Op de website van de FOD Werkgelegenheid vindt men uiteraard ook pagina’s rond toezicht en sancties inzake welzijn op het werk. Op Europees vlak werd de Europese Arbeidsautoriteit opgericht. Hierover verscheen volgend artikel: De Europese arbeidsautoriteit.

NAR en HRPBW

De nationale arbeidsraad (NAR) en de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (HRPBW) gaven in het verleden volgende adviezen over het MANCP:

Federaal Agentschap voor de veiligheid van de voedselketen (FAVV)

Het FAVV heeft sinds 2006 ook een meerjarig nationaal controleplan (MANCP). Het MANCP is een beschrijving van de strategie van een lidstaat (voor een bepaalde periode) om een efficiënte uitwerking van de controle en handhaving op de naleving van de levensmiddelen- en diervoederwetgeving, en van de voorschriften inzake diergezondheid, dierenwelzijn, plantgezondheid en gewasbeschermingsmiddelen door operatoren te garanderen.

Het FAVV vervult een centrale en coördinerende rol met betrekking tot het MANCP en dit in nauwe samenwerking met de andere betrokken overheden.

Meer informatie op de website van FAVV: Multi Annual National Control Plan (MANCP).

Informatie op BeSWIC

Op BeSWIC verschenen in het verleden verschillende artikels over campagnes van de arbeidsinspectie en handhaving. Hieronder vindt u een overzicht

Campagnes

Bouw

Dienstencheques

Gevaarlijke stoffen

Ergonomie

Uitzendkrachten

Arbeidsinspectie