Bilans de milieu de carrière: la clé pour une vie professionnelle plus longue et plus saine

Travailleurs âgés

Les bilans de milieu de carrière, par lesquels les employeurs procèdent à une évaluation des travailleurs sur le lieu de travail à mi-carrière, sont un outil important pour vérifier si les compétences des travailleurs correspondent toujours aux exigences du poste ou si des changements sont nécessaires au niveau des tâches ou des carrières.

Rapport conjoint de l'OIT et d'Eurofound concernant le télétravail

Télétravail
Administration publique, organisations associatives et organismes extraterritoriaux

Le modèle traditionnel du travail connaît une évolution rapide avec l'utilisation croissante des technologies numériques, comme les smartphones, les tablettes, les PC portables et ordinateurs de bureau, pour travailler à la maison et ailleurs. Cela permet d'améliorer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, de réduire les temps de trajet et d'accroître la productivité, mais cela peut aussi conduire à un allongement du temps de travail, à une pression accrue et à une interférence du travail dans la sphère privée, selon un nouveau rapport conjoint de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound).