Le modèle de recherche pour expliquer le stress au travail, basé sur le modèle Job Demands-Resources (JD-R), est appliqué à quatre échantillons issus de la population néerlandaise (2002 et 2004) et flamande (2004 et 2007).

Ce document est disponible en néerlandais sur le site de ‘Amsterdam University Press’: Onderzoeksnotitie: De voorspelling van werkstress in Nederland en Vlaanderen.