Une nouvelle publication de l’Organisation internationale du travail (OIT) fournit des conseils pratiques aux entreprises et aux employeurs pour les aider à élaborer des politiques et des systèmes appropriés pour traiter la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
L'OIT a publié ce guide à l'intention des employeurs sur la manière d'aborder, de prévenir et de répondre à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
Il fait suite à une augmentation de la violence et du harcèlement dans certains secteurs et professions pendant la pandémie de COVID-19.
Le guide pratique pour les employeurs comprend:
- des définitions et des exemples de situations de violence et de harcèlement sur le lieu de travail;
- le cadre légal et les responsabilités des employeurs;
- pourquoi les employeurs doivent prendre des mesures;
- comment aborder, prévenir et répondre à la violence et au harcèlement, notamment en élaborant et en appliquant des politiques au niveau de l'entreprise;
- gestion des risques et bonnes pratiques.
Le guide est conçu pour être adaptable aux circonstances nationales et pour refléter la législation, les politiques et les situations locales. Il s'adresse au personnel responsable de la gestion des dangers, des risques et de la sécurité et de la santé des travailleurs. Il s'agit notamment des personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines, de la sécurité et de la santé au travail (SST), des relations avec les employés et du bien-être du personnel.
Plus d’infos
- sur le site de l’OIT:
- sur ce site BeSWIC, dans la rubrique Violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel au travail.
(Source: ILO News – décembre 2022: Violence et harcèlement au travail – Un guide pour les employeurs)