Depuis le 10 octobre 2023, le SPF emploi diffuse sur les réseaux sociaux une campagne d'information et de sensibilisation pour faire connaître à toutes les entreprises et aux acteurs de prévention ses outils sur les risques psychosociaux, disponibles gratuitement sur BeSWIC.

La campagne met l'accent sur les risques psychosociaux au travail, notamment :

  • L’isolement et le télétravail ;
  • L’alcool et les drogues ;
  • Le burnout ;
  • Le harcèlement moral et sexuel ;
  • Le stress ;
  • Les violences et agressions.

Le site de la campagne  sesentirbienautravail.be  reprend des informations et des outils destinés aux représentants des travailleurs, aux spécialistes du bien-être et aux responsables hiérarchiques afin de prévenir et de gérer les risques psychosociaux.

Ces outils sont classés en différentes catégories :

  • la prévention ;
  • la formation et la sensibilisation ;
  • les modèles de rapport ;
  • le retour au travail.

Regardez également nos outils relatifs aux risques psychosociaux dans le thème  Risques psychosociaux , sous le module "outils", ou directement via les liens suivants :

 

"L'image montre une présentation de la campagne, avec le texte suivant: "Les risques psychosociaux en entreprise, ça vous parle?". En outre, l'image présente les chiffres suivants: 28,5% des travailleurs sont exposés à un risque de burn-out; 75% correspond à la baisse de productivité d’un travailleur alcoolique; 9% des travailleurs ont déjà subi du harcèlement; 50% des entreprises n’ont aucune politique de prévention des RPS; 32% des travailleurs se sentent souvent ou toujours épuisés physiquement à la fin de leur journée de travail; 67% de l’absentéisme est lié à des troubles mentaux ou musculosquelettiques. La dernière image affiche le texte suivant: "Votre entreprise dispose-t-elle d’outils afin d’anticiper ces problèmes?""