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Le 24 octobre 2024, le projet de loi relatif à la publication, par certaines sociétés et groupes, d'informations en matière de durabilité et à l'assurance de l'information en matière de durabilité a été déposé à la Chambre. Il s’agit d’une transposition de la directive (UE) 2022/2464 du Parlement européen et du Conseil du 14 décembre 2022 modifiant le règlement (UE) n° 537/2014 et les directives 2004/109/CE, 2006/43/CE et 2013/34/UE concernant la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises.

En 2023, l’Institut de recherche sur le travail et la société (HIVA en abrégé) a mené une étude intitulée "Quel est l'impact des horaires de travail atypiques sur le bien-être dans le secteur du gardiennage ?". Cette étude a été financée par le Fonds de sécurité d’existence du gardiennage (FSEG), la Fédération générale du Travail de Belgique (FGTB) et la Confédération des syndicats chrétiens (CSC).

Dans le cadre du projet de recherche ‘SafeHabitus’, Oxfam a mené des recherches sur les conditions de travail des travailleurs migrants dans l'agriculture.

Le 1er février 2024, Lien Valcke a obtenu son doctorat en présentant sa thèse ‘‘Happiness in the Sky?’: emploi (atypique) et bien-être dans le secteur de la navigation aérienne, parmi les pilotes et le personnel de cabine européens, et relation avec (les comportements de) sécurité’.

Le 21 février 2024, les partenaires sociaux, les hauts fonctionnaires et les ministres concernés ont signé les nouveaux plans pour une concurrence loyale (PCL) dans 8 secteurs.

L'outil FACT (‘First Aid Communication Tool’), développé par le projet Interreg "AB-Réfugiés-Emploi", a été lancé en 2020 en 8 langues et comprenait 940 mots. Outre un vocabulaire de base axé sur la sécurité et la communication autour du COVID-19, les utilisateurs pouvaient choisir d'installer un vocabulaire sur l'agriculture et l'horticulture (430 termes) et/ou un vocabulaire sur l'industrie métallurgique (157 termes).

Souvent, les entreprises utilisent des chaînes de sous-traitance pour dissimuler des relations de travail, contourner les obligations fiscales et de sécurité sociale, éviter la responsabilité solidaire et se soustraire aux contrôles des services d'inspection du travail. Ces pratiques donnent lieu à de l'exploitation, à de la fraude et à d'autres abus en matière de travail, qui sont souvent de nature transfrontalière. Si la sous-traitance est effectuée correctement, elle n'est pas un problème en soi.

Le label de qualité “GroenGek(l)eurd” pour les entrepreneurs de jardins professionnels a été présenté pendant Green Expo le 25 septembre 2022. Le label certifie les entrepreneurs de jardins en matière de transparence, compétence, convivialité, politique sociale pour les travailleurs et attention portée à l’environnement.

Dans une circulaire ministérielle (CM) du 24 mai 2016, le ministre de la Sécurité et de l'Intérieur de l'époque a réagi à l'intention d'un certain nombre de zones de secours d'étendre le régime de travail des shifts de 24 heures à d'autres postes de secours que ceux où ce régime de travail était déjà applicable avant le passage en zone de secours.