23.10.2025
Le ‘Boerenbond’ a fait établir des fiches d'information sur le travail saisonnier en 7 langues différentes : néerlandais, français, anglais, polonais, roumain, bulgare et ukrainien. Ces fiches ont été réalisées en collaboration avec Cera par l'Observatoire des secteurs verts.

Sur son site web, le ‘Boerenbond’ souligne l'importance, pour les personnes qui commencent à travailler dans les secteurs verts, d'être bien informées.  En effet, de bons accords et une communication claire entre employeur et travailleur garantissent une relation durable. 

Fiches en 7 langues

Actuellement, trois thèmes liés au travail saisonnier sont disponibles :

  • Travailler dans le secteur (sur le type de travail que l'on peut effectuer dans les différents sous-secteurs)
  • Travailler en toute sécurité (car un environnement de travail sûr est primordial)
  • Soins de santé (pour ceux nécessitent des soins médicaux)

Les 10 fiches suivantes sont proposées sous la rubrique « Travailler en toute sécurité » :

Pour les soins de santé, il s'agit des 4 fiches suivantes :

À l'avenir, d'autres thèmes seront également développés, tels que les loisirs, les impôts et le logement. L'objectif est de permettre aux ouvriers saisonniers allophones de participer pleinement à notre société. 

Pour de plus amples informations à ce sujet, vous pouvez consulter les articles suivants (en néerlandais) :

Sur le site de BeSWIC, un article a déjà été publié au sujet d'une initiative similaire en France : Travailleurs saisonniers et travailleurs détachés: 19 fiches en 11 langues concernant 4 domaines de risques.

Par ailleurs, BeSWIC propose de très nombreuses informations destinées aux allophones.

Précarité

Les initiatives mentionnées ci-dessus sont des initiatives bien intentionnées destinées aux entreprises qui se soucient du bien-être de leurs collaborateurs (permanents et temporaires) dans le secteur.  Cependant, certaines entreprises du secteur sont moins bienveillantes envers leurs travailleurs, comme en témoigne l'article suivant :  "Essentiels mais invisibles et exploités" : étude d'Oxfam sur les travailleurs migrants dans l'agriculture.

D'autres publications dénoncent également ces situations précaires :

Sur le site Internet du Service d'information et de recherche sociale (SIRS), vous trouverez des documents sur les accords conclus avec ce secteur et les documents demandés lors des inspections :

Bien-être mental

Le bien-être mental dans ce secteur est également un sujet important. L'initiative « Boeren op een kruispunt » (« agriculteurs à la croisée des chemins ») accompagne les agriculteurs et horticulteurs flamands dans leurs questions financières, économiques, psychologiques, techniques ou sociales.

Le 17 septembre 2025, une résolution a également été adoptée au sein de la Commission de l'agriculture, de la pêche et de la politique rurale concernant le renforcement du bien-être des agriculteurs flamands (en néerlandais).

Le VILT en a fait état dans un article (en néerlandais) : Landbouwcommissie vraagt aandacht voor mentaal welzijn. Vous trouverez au bas de cet article d'autres liens vers des articles du VILT consacrés au bien-être mental.

Les sites web ou organisations suivants proposent des pages spécifiques sur le bien-être mental des agriculteurs (en néerlandais) :

Produits phytopharmaceutiques

Les dangers liés aux produits phytopharmaceutiques jouent également un rôle important dans le secteur. Les actes d'autorisation, la phytolicence, la formation, les analyses de risques (dans le cadre de la réglementation sur les agents chimiques du Livre VI, titre 1 du Code), les plans de réduction, etc. sont autant de mesures visant à rendre le risque maîtrisable.

Le site web Fytoweb fournit de nombreuses informations sur ces sujets.

Une publication sur le site web de Sciensano donne un aperçu de l'exposition des travailleurs lorsqu'ils entrent sur des zones traitées (en anglais) : Exposure of workers to pesticide residues during re-entry activities: A Review.

En outre, le secteur des fleurs coupées a récemment fait l'objet d'une attention particulière en raison des résidus qui y subsistent.

Quelques articles et documents :

Enfin, des campagnes de sensibilisation sont également menées dans l'ensemble du secteur (en plus des campagnes d'inspection du SIRS), dans lesquelles l'exposition aux substances dangereuses est un élément important :

Afin d'aider les entreprises, le SPF Emploi a également développé, en collaboration avec ses partenaires du secteur, un OiRA Agriculture: Lancement du nouvel outil OiRA pour le secteur agricole et horticole.

Autres risques

Pour les nombreux autres dangers et risques du secteur, tels que le travail avec des véhicules agricoles, les gaz de fumier, la manipulation d'animaux, les risques ergonomiques, etc., ainsi que pour les mesures et campagnes, vous pouvez consulter l'article suivant : Campagne relative à la sécurité incendie dans l'agriculture et l'horticulture et mise à jour des articles de BeSWIC sur les risques dans le secteur.

Enfin, les pages web suivantes méritent d'être citées :

Cour des comptes : Travail occasionnel dans l’agriculture et l’horticulture – Contrôle de la politique sociale par l’ONSS.