L'étude a révélé que, malgré les préoccupations croissantes concernant les effets sur la santé des températures élevées, les cadres légaux pour protéger les travailleurs contre la chaleur font toujours défaut et que des mesures de base telles que l'interruption du travail pendant les périodes de forte chaleur extrême sont insuffisamment mises en œuvre.
D'autre part, les vagues de chaleur dans les pays analysés, à savoir l'Espagne, l'Italie, la Grèce, la Hongrie et les Pays-Bas, sont sous-représentés dans les négociations collectives. En Espagne, des plans d'action contre la chaleur sont développés comme alternative à la faible présence de l'exposition à la chaleur dans les accords collectifs. C'est une mesure utile, mais elle n'est pas encore largement appliquée et dépend de la volonté des entreprises.
À la fin de l'étude, 12 recommandations sont formulées.
Le rapport final est disponible en six langues, dont l’anglais et le néerlandais:
- anglais: collective bargaining and social dialogue to protect workers’ health and safety at work against heat and heat waves (PDF, 1,57 Mo);
- néerlandais: collectieve onderhandelingen en sociale dialoog in Europa over de bescherming van de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers tegen hitten en hittegolven (PDF, 1,42 Mo).
Plus d'informations sont disponibles sur la page dédiée au projet sur le site web de l'‘Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud’ (ISTAS) : Results of this project.
Informations pertinentes sur le changement climatique, la chaleur et les risques associés
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- Températures élevées au travail: lignes directrices de l’EU-OSHA en plusieurs langues
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Chaque fois qu'il y a des températures élevées en Belgique, nous publions un article sur les Grandes chaleurs au travail.