La nouvelle Convention n° 193 sur le travail décent dans l'économie des plateformes représente une étape décisive dans les efforts mondiaux visant à garantir que l’innovation technologique et les nouveaux modèles économiques s’accompagnent du respect des droits des travailleurs, d’une concurrence équitable et d’une croissance économique durable. Elle invite les États membres à veiller à ce que les travailleurs des plateformes numériques jouissent des droits fondamentaux au travail, notamment la liberté d’association et le droit de négociation collective, la protection contre la discrimination, le travail des enfants et le travail forcé, ainsi que le droit à un environnement de travail sûr et sain.
La convention reconnaît à la fois les opportunités et les défis liés aux plateformes numériques de travail. Elle étend ainsi certains droits qui, dans les conventions antérieures de l’OIT, étaient souvent réservés aux travailleurs liés par une relation de travail, aux personnes exerçant une activité en dehors du cadre classique du contrat de travail.
Par ailleurs, la convention encourage les États à garantir une rémunération adéquate ou un paiement approprié à tous les travailleurs, y compris ceux qui ne sont pas liés par une relation d’emploi. Elle aborde des questions telles que la protection contre la violence et le harcèlement, ainsi que la protection des données et de la vie privée des travailleurs.
Enfin, la convention établit des garanties pour l’utilisation responsable des systèmes automatisés et des algorithmes.
La Belgique a apporté une contribution active à la séance plénière et a participé activement aux différentes commissions. Vous trouverez davantage d’informations dans l’article suivant publié sur le site du SPF Emploi : Participation belge à la 114e Conférence internationale du Travail | SPF Emploi.
Plus d’infos
Découvrez le contenu de la convention sur le site de l’OIT (en anglais) : La Conférence internationale du Travail s’achève par l’adoption de la première Convention sur le travail décent dans l’économie des plateformes.
Au niveau européen, il existe déjà la Directive (UE) 2024/2831 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2024 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme. À ce sujet, nous avons publié l’article suivant : La directive sur le travail via une plateforme est publiée.
Consultez également les articles suivants publiés par des acteurs du terrain :
- Confédération des syndicats chrétiens (CSC) : Travailleurs des plateformes : l’OIT franchit une étape historique ;
- Fédération générale du travail de Belgique (FGTB) – Centrale belge du transport (UBT) : FGTB-UBT - Une victoire historique : les travailleurs des plateformes bénéficient enfin de droits du travail.