L’article souligne que les risques psychosociaux doivent être gérés de la même manière que les autres risques en matière de sécurité et de santé au travail, au moyen de la prévention, d’une intervention précoce et d’une approche structurée.
Il fournit des informations précieuses aux managers, aux employeurs, aux conseillers en prévention et aux autres professionnels du bien-être au travail, ainsi qu’à toute personne soucieuse d’améliorer la santé mentale et le bien-être au travail.
Découvrez l’article OSHwiki sur le site web de l’EU-OSHA (en anglais) : The role of managers in preventing and managing psychosocial risks - OSHwiki.
(Source: EU-OSHA News – juin 2026 : Managers at the frontline of tackling psychosocial risks)
Guide pour le manager : comment renforcer le bien-être de votre équipe en tant que supérieur hiérarchique ?
Les risques psychosociaux sont une réalité de plus en plus présente dans le monde du travail. Ces risques sont complexes à identifier, mais leur prévention est essentielle pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs.
Pour aider les managers dans cette mission, le SPF Emploi met à leur disposition un guide complet. Ce guide pour le manager offre des ressources pratiques et des conseils pour :
- prévenir les risques psychosociaux ;
- gérer les situations délicates du quotidien ;
- améliorer le bien-être au travail des équipes.
Que ce soit pour améliorer la communication, renforcer la cohésion d’équipe, ou encore gérer le stress et les conflits, cet outil permet de guider et soutenir les managers.
Le contenu de ce guide est également disponible sous la forme d’une série de pages web sous la rubrique Moyens d’actions pour le manager (RPS).