Les caractéristiques-clés traitées portent notamment sur le temps de travail, la santé, le bien-être, la rémunération, l'égalité, la non-discrimination et les compétences, l'apprentissage et l'employabilité. Ce profil approfondit l'aspect des relations individuelles et collectives de travail au niveau de l'UE et décrit les deux instruments financiers qui soutiennent les travailleurs et l'emploi dans l'ensemble de l'UE: le Fonds social européen et le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation.
Le profil constitue un complément aux profils nationaux de carrière professionnelle des États-membres de l'UE, ainsi qu'à une autre étude d'EurWORK sur les évolutions et les instruments de référence au niveau de l'UE.
Plus d’informations
Sur le site d'Eurofound, en anglais: EU-level: Working life profile.