L’enquête « Le pouls de la SST » 2025 de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) offre un aperçu actuel des défis et des risques auxquels sont confrontés les travailleurs européens aujourd’hui.

La dernière édition de l’enquête « Le pouls de la SST » a été réalisée par téléphone en avril 2025 et inclut les réponses de plus de 28 000 travailleurs salariés de tous les États membres de l’UE, ainsi que de l’Islande, de la Norvège et, pour la première fois, de la Suisse. L’enquête 2025 recueille des informations sur les travailleurs ainsi que sur les principales caractéristiques de leur emploi. Elle met également en évidence les mesures prises par les lieux de travail pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs.

Les résultats de l’enquête révèlent des données intéressantes autour de trois axes principaux :

  • les conséquences du changement climatique ;
  • l’impact de la numérisation ;
  • l’environnement psychosocial au travail.

Découvrez ci-dessous plus d’informations sur les différents aspects abordés par l’enquête.

Changement climatique et sécurité et santé des travailleurs 

33 % des travailleurs de l’UE sont exposés à au moins un facteur de risque lié au changement climatique, 20 % faisant état d’une exposition à la chaleur extrême et 19 % à une mauvaise qualité de l’air. C’est dans les secteurs dont la main-d’œuvre travaille en plein air que l’incidence du facteur d’exposition à la chaleur est la plus élevée : 35 % des travailleurs agricoles, horticoles, sylvicoles ou de la pêche déclarent travailler dans des conditions de chaleur extrême, de même qu’un travailleur sur quatre dans la construction et le secteur de l’énergie. Près d’un travailleur sur dix rapporte des symptômes ou des maladies liés à la chaleur, tels que des coups de chaleur, des vertiges ou des crampes. Par ailleurs, plus d’un travailleur sur dix œuvre sous un soleil intense, ce qui est reconnu comme facteur de risque du cancer.

Les travailleurs du Sud de l’Europe sont particulièrement concernés, en raison de la fréquence croissante des vagues de chaleur et de la dégradation de l’environnement. Bien que plus de 50 % des employeurs prennent des mesures préventives telles que la mise à disposition de zones de repos ombragées ou l’instauration d’horaires décalés en fonction de la chaleur, leur mise en œuvre est inégale et met en évidence la nécessité de procéder à une planification et à des investissements axés sur la résilience climatique dans tous les secteurs.

Un travailleur sur cinq craint en outre que son emploi et ses tâches actuels changent en raison des mesures mises en place pour prévenir les risques liés au changement climatique.

Stress et santé mentale au travail : pression persistante et stigmatisation

Les problèmes liés à la charge de travail restent très répandus dans toute l’Europe, puisque 44 % des travailleurs affirment subir de fortes contraintes de temps ou être confrontés à une surcharge de travail. Dans le secteur de la santé et de l’aide sociale, ce chiffre s’élève à 50 %, dont 41 % estiment que leurs efforts ne sont pas suffisamment reconnus ou récompensés, ce qui fait écho aux préoccupations de longue date concernant l’épuisement professionnel et la pénurie de personnel dans ce secteur.

L’enquête indique également que la stigmatisation est toujours bien présente en ce qui concerne la santé mentale : 48 % des personnes interrogées pensent en effet que la divulgation d’un problème de santé mentale pourrait nuire à leur carrière. Cette appréhension est surtout présente chez les jeunes travailleurs et chez ceux qui occupent des postes moins bien rémunérés ou précaires. Cependant, la majorité des travailleurs accepteraient aisément de discuter de leur santé mentale avec un responsable ou un supérieur hiérarchique, ce qui donne à penser que la stigmatisation qui entoure la santé mentale se réduit peu à peu. 

L’accès à des formes de soutien varie également selon les cas : 66 % des travailleurs des grandes entreprises ont accès à des informations et sont formés sur des problématiques comme le stress et le bien-être, contre seulement 42 % du personnel des microentreprises. Les pays d’Europe du Nord et de l’Ouest mettent généralement en œuvre des mécanismes de soutien de meilleure qualité et adoptent des approches plus proactives, tandis que les autres n’en sont souvent qu’aux balbutiements d’une prise en charge plus structurée de la santé mentale.

Numérisation et autonomie sur le lieu de travail

La transformation numérique du travail est en cours : neuf travailleurs sur dix de l’UE ont recours à au moins une technologie numérique dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions, et environ un sur trois utilise des outils perfectionnés de type systèmes alimentés par l’IA, dispositifs portables ou robots.

25 % des travailleurs déclarent que les technologies numériques sont utilisées pour surveiller leur travail et leur comportement, et 27 % affirment que les tâches sont attribuées automatiquement par ces systèmes. Ces pratiques soulèvent des questions quant à l’utilisation des données, la confiance des travailleurs et les risques de gestion et de contrôle excessifs. Elles sont également associées à des problèmes de stress et de santé mentale.

Par ailleurs, la numérisation est susceptible d’engendrer une transformation radicale des fonctions professionnelles. Certains travailleurs se sentent isolés et ont moins la possibilité d’exploiter leurs compétences ou de prendre des décisions en toute autonomie. Ces phénomènes mettent en exergue la nécessité de renforcer la transparence, d’intensifier le dialogue social et d’accroître la participation des travailleurs aux décisions relatives à l’adoption des technologies.

Sources d’information

Sur le site web de l’EU-OSHA, vous y trouverez une variété d’informations sur l’enquête et ses principaux résultats (en anglais) :

La campagne de l’EU-OSHA La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique se poursuit jusqu’à la fin de l’année 2025.

Consultez également notre dossier thématique sur l’Intelligence artificielle (IA) et trouvez toutes les informations pertinentes à l’aide du tag Numérisation.

(Source : EU-OSHA – septembre 2025 : Risques climatiques: une nouvelle enquête «pouls de la SST» révèle qu’un travailleur sur trois est exposé et qu’il y a lieu de se préoccuper des incidences sur la santé et la sécurité )