Le 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes, dont le thème est « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles. ». L’égalité entre les femmes et les hommes reste un enjeu majeur sur le marché du travail.

Plus d’informations sont disponibles sur le site d’ONU Femmes : Journée internationale des femmes.

Ci‑dessous, nous mettons en avant quelques initiatives à l’occasion de cette journée. N’hésitez pas à consulter également notre rubrique consacrée au Genre.

Études de cas de l’EU-OSHA sur la prévention des risques psychosociaux

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié cinq études de cas présentant des interventions destinées à prévenir les risques psychosociaux dans une perspective d’égalité entre les hommes et les femmes.

Ces études de cas mettent en lumière des initiatives menées aux Pays-Bas, où plus d’une femme sur cinq déclare avoir été victime de comportements inappropriés au travail. Elles s’appuient également sur des exemples issus du Danemark, de l’Espagne et de la Suède. Une autre étude de cas analyse l’expérience des femmes immigrées dans les secteurs des soins, du nettoyage et du travail domestique, révélant l’intersectionnalité et la manière dont celle-ci se traduit par des désavantages multiples.

Ces études de cas présentent les facteurs de réussite, les défis et les enseignements garantissant la transférabilité.

Découvrez-les sur le site de l’EU-OSHA :

L'écart entre le taux d'emploi des femmes et celui des hommes

Dans son chiffre du mois, le SPF Emploi rappelle la nécessité de lever les obstacles structurels qui limitent l’accès des femmes à l’emploi, à un salaire équitable et à de bonnes conditions de travail. Les discriminations, les normes sociales défavorables et les limites juridiques continuent d’impacter la capacité de nombreuses femmes à participer pleinement au marché du travail. 

Bien que l'écart entre le taux d'emploi des femmes et celui des hommes diminue d'année en année, il n’est toujours pas nul. En 2024, le taux d'emploi des hommes reste encore supérieur de 8 points de pourcentage à celui des femmes. Les femmes obtiennent plus souvent un diplôme de l’enseignement supérieur que les hommes, mais cela ne suffit pas à éliminer les inégalités. L’écart d’emploi est de 5,3 points pour les personnes ayant un diplôme de l’enseignement supérieur, et de 17,7 points pour celles ayant au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur. Il est donc important de miser sur l'éducation, mais l'égalité totale entre les sexes ne sera possible que si nous mettons également fin à la discrimination et aux autres obstacles auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail. 

Pour mieux comprendre ces chiffres, consultez le Rapport Diversité 2024 ainsi que la rubrique Statistiques sur le site web du SPF Emploi.

Eurofound met l’égalité entre les femmes et les hommes à l’honneur

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le site de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) met en avant plusieurs publications, podcasts et événements.

Vous trouverez de nombreuses informations en anglais dans la rubrique consacrée à l’égalité entre les sexes sur le site d’Eurofound, parmi lesquelles :