L’utilisation des technologies numériques au travail est associée à des risques psychosociaux tels que la surcharge cognitive, la précarité de l’emploi, le manque de confiance et l’isolement. Ces risques peuvent être évités sur le lieu de travail grâce à la mise en place d’un certain nombre d’initiatives, notamment l’application de la législation existante, la réalisation d’évaluations des risques liés aux technologies numériques et la prise en compte de leur incidence sur les travailleurs. Il est également essentiel de favoriser la transparence quant à la manière dont les technologies fonctionnent et d’associer les travailleurs aux décisions relatives à l’introduction de ces technologies.
Plus d’infos en anglais sur le site de l’EU-OSHA :
- le rapport : Technologies numériques au travail et risques psychosociaux: éléments probants et conséquences pour la sécurité et la santé au travail ;
- la note d’orientation : Numérisation et risques psychosociaux: principaux enseignements et orientations politiques.
Plus d’informations sur la Journée mondiale de la santé mentale sont disponibles sur le site de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) : Journée mondiale de la santé mentale.
(Source : EU-OSHA Highlights – octobre 2024 : Numérisation, risques psychosociaux et bien-être au travail: réflexions en vue de la Journée mondiale de la santé mentale)
Campagne 2023-2025 "La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique"
La campagne de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique pour la période 2023-2025 met l'accent sur la numérisation.
Cette campagne explore l'impact de la numérisation sur le travail et les lieux de travail, ainsi que les défis et les opportunités qui en découlent en matière de sécurité et la santé au travail (SST).
La campagne fournit également une plateforme d’échange de solutions fondées sur les bonnes pratiques et s’articule autour de cinq domaines prioritaires au cours de la période 2023-2025:
- le travail sur plateformes numériques;
- la robotique de pointe et l’intelligence artificielle;
- le travail à distance;
- les systèmes numériques intelligents;
- la gestion des salariés au moyen de l’intelligence artificielle.
Sur BeSWIC
Plus d’informations sur le thème sont disponibles dans le thème BeSWIC Risques psychosociaux (RPS). Sur cette page, vous trouverez toutes sortes d'informations et d'outils pratiques pour faire face aux risques psychosociaux au travail.