Cette règle s’applique à tous les employeurs et à tous les travailleurs dans les espaces de travail, les équipements sociaux et les moyens de transport mis à disposition dans le cadre professionnel. Ce droit a été instauré dans une volonté de favoriser le bien-être des travailleurs.
La cigarette électronique, même si elle ne contient pas de tabac, est également interdite sur les lieux de travail.
L'employeur peut autoriser les fumeurs à faire usage d'un fumoir si le Comité pour la prévention et la protection au travail (à défaut la délégation syndicale, ou les travailleurs eux-mêmes) a émis un avis préalable sur la possibilité de créer un fumoir.
Consultez l’ensemble de la réglementation sur le site du SPF Emploi, dans la rubrique Protection contre la fumée de tabac au travail.
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